働き方　WORK STYLE

フレックスタイム制度

コアタイムのないフレックスタイム制度を運用しています。5時～22時、所定勤務時間7時間）
自身の生活に合わせた柔軟な働き方を実現できます。

リモート勤務制度

オフィス、自宅、サテライトオフィスなど、状況に合わせて最適な働く場所を自分で選択できます。

休暇

完全週休2日制（土日祝日休み）
年次有給休暇のほかに、連続休暇（2日）、リフレッシュホリデー（4日）、永年勤続休暇があります。

キャリア　CAREER

ミッション評価制度

成長を目的としたミッション評価制度を導入しています。自身のミッションがあることで、成果、能力、チャレンジなど、自身が何をどう取り組むべきかが明確で、絶対評価で評価されます。

グレード

役割や責任の大きさでグレードが設定されています。年功序列ではなく、年齢や社歴に関係ない将来の期待度によりグレードが決定されます。

成長環境

階層別研修、学び月間、キャリア複線化制度、学習支援制度、web学習システムなど様々な成長環境が整備されています。

福利厚生　EMPLOYEE BENEFITS

育児サポート

育児介護制度が整備されており、子供が12歳になるまでは残業のない働き方も可能です。育児休業、ベビーシッター補助などがあります。

健康への取り組み

電通健康保険組合に加入して様々な健康サポートを受けられます。コンディションを確認するツールの導入、インフルエンザワクチンの補助、歯科検診、ストレスチェックなどがあります。

従業員持株制度

電通グループの株式を毎月定額購入でき、会社からの補助がでます。